Depuis le 14 octobre 2025, Microsoft ne supporte plus Windows 10. Concrètement, plus aucun correctif de sécurité gratuit n'est publié : chaque nouvelle faille découverte reste ouverte sur les postes qui n'ont pas migré.

Pour une PME, garder des postes sous Windows 10 sans protection complémentaire revient à laisser une porte ouverte sur son réseau. La bonne nouvelle : la situation se règle avec un plan simple, poste par poste.

Pourquoi un Windows 10 non supporté est un vrai risque

Les systèmes qui ne reçoivent plus de correctifs sont la cible privilégiée des attaquants, parce que leurs failles sont connues et ne seront plus corrigées. C'est ce qui s'est passé avec Windows XP après 2014 et Windows 7 après 2020 : des ransomwares ont visé spécifiquement ces versions.

Il y a aussi un enjeu de conformité. Un poste non supporté peut poser problème vis-à-vis du RGPD (obligation de sécuriser les données) et de votre assurance cyber, qui exige souvent des systèmes à jour.

Les mises à jour de sécurité étendues (ESU) : une solution de transition

Microsoft propose aux entreprises un programme payant, appelé ESU (Extended Security Updates), qui prolonge les correctifs de sécurité de Windows 10 pendant trois ans au maximum, jusqu'en octobre 2028. Le prix est facturé par poste et double chaque année.

L'ESU est utile pour gagner du temps sur quelques machines difficiles à remplacer (un poste qui pilote une machine-outil, un logiciel métier non compatible). En revanche, il coûte de plus en plus cher et n'apporte aucune nouvelle fonctionnalité : ce n'est pas une solution durable pour tout un parc.

Votre parc est-il compatible Windows 11 ?

Windows 11 a des exigences matérielles plus strictes que Windows 10 :

  • Processeur 64 bits récent (liste de compatibilité Microsoft)
  • 4 Go de RAM minimum (8 Go recommandés pour un usage professionnel confortable)
  • 64 Go de stockage
  • Puce TPM 2.0 et démarrage sécurisé UEFI
  • Carte graphique compatible DirectX 12

Les machines achetées avant 2018-2019 ne sont souvent pas compatibles. La migration peut donc impliquer un renouvellement partiel du parc.

Notre recommandation selon votre situation

Tous vos postes sont déjà sous Windows 11

Vérifiez que les mises à jour s'installent bien et que plus aucun poste oublié (portable de déplacement, poste d'accueil, PC d'atelier) ne tourne encore sous Windows 10. Un inventaire automatique le confirme en quelques minutes.

Il reste des postes compatibles sous Windows 10

Migrez-les sans attendre : la mise à niveau est gratuite et se fait généralement en une heure par poste, en conservant les données et les logiciels. C'est la priorité la plus simple et la plus rentable.

Il reste des postes non compatibles

Planifiez leur remplacement dans les prochains mois. Pour les machines qui ne peuvent pas être remplacées tout de suite, souscrivez l'ESU en attendant et isolez-les autant que possible du reste du réseau.

Ce que Leader System peut faire pour vous

Nous réalisons un inventaire complet de votre parc avec un test de compatibilité Windows 11 pour chaque machine. Vous recevez un rapport clair : postes à jour, postes à migrer, postes à remplacer, et un calendrier de migration. Pour nos clients sous contrat d'infogérance, la supervision signale automatiquement tout poste encore sous Windows 10.